1、在大型企業(yè)工作3年以上經(jīng)驗。
2、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)部門的管理工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬定工作計劃，負(fù)責(zé)執(zhí)行或督導(dǎo)管理。
3、負(fù)責(zé)行政工作，建立文件使用管理辦法，負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設(shè)計的重要事項進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯報。
4、負(fù)責(zé)行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。
5、按時參加公司組織的會議，重大事項及時向總經(jīng)理匯報。
6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃和組織實施工作。
7、定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高行政人事管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項工作任務(wù)能及時完成。
8、公司領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作、有相當(dāng)豐富的接待、會務(wù)管理經(jīng)驗，有管理能力，為人果斷，統(tǒng)籌經(jīng)驗。
2、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)部門的管理工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬定工作計劃，負(fù)責(zé)執(zhí)行或督導(dǎo)管理。
3、負(fù)責(zé)行政工作，建立文件使用管理辦法，負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設(shè)計的重要事項進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯報。
4、負(fù)責(zé)行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。
5、按時參加公司組織的會議，重大事項及時向總經(jīng)理匯報。
6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃和組織實施工作。
7、定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高行政人事管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項工作任務(wù)能及時完成。
8、公司領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作、有相當(dāng)豐富的接待、會務(wù)管理經(jīng)驗，有管理能力，為人果斷，統(tǒng)籌經(jīng)驗。
職位類別： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
舉報
全選
申請職位
-
7-12W/年申請職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司提出的業(yè)務(wù)目標(biāo)，參與制定各項人力行政制度，為重大人力決策提供建議和信息支持； 2、全面負(fù)責(zé)公司的人力行政工作， 負(fù)責(zé)公司各項行政人力制度的貫徹落實情況； 3、根據(jù)公司..
-
6-15W/年申請職位行政工作的主要職責(zé) 1、日常辦公事務(wù)管理包括日常事務(wù)的計劃安排、組織實施、信息溝通、協(xié)調(diào)控制、檢查總結(jié)以及獎勵懲罰等方面的管理工作。 2、辦公物品管理包括辦公物品的發(fā)放、使用、保管及采購以..
-
3-5K/月申請職位要求：1.女性、 35-45歲 大專以上文憑； 2.五年以上行政人事管理經(jīng)驗，形像好、氣質(zhì)佳、有一定的抗壓能力； 3.能熟練操作辦公軟件； 4.有一定的文字功底；（書寫能力） 5.性格開朗，處事..
-
7-12K/月申請職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織制定公司人力資源發(fā)展的年度計劃、中長期規(guī)劃，并根據(jù)規(guī)劃落實公司人員的招聘配置、人才梯隊建設(shè); 2、負(fù)責(zé)制定年度培訓(xùn)計劃并落實執(zhí)行，提高員工的綜合能力與公司綜合管理水平..
-
7-13K/月申請職位一、人力資源管理方面職責(zé)： 1、組織修編公司人力資源管理相關(guān)制度、流程，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)行； 2、根據(jù)公司發(fā)展需要，設(shè)計人力資源規(guī)劃，并組織實施； 3、根據(jù)公司規(guī)劃，組織設(shè)..
-
22-28W/年申請職位一、崗位職責(zé)： 1、人力資源管理與發(fā)展 （1）組織架構(gòu)的設(shè)計、崗位及職責(zé)定義、人力規(guī)劃編制； （2）招聘管理：負(fù)責(zé)公司人員招聘、面試審核，人事初審定奪等； （3）人力資源配置：制定人力資源計劃..
-
10-15K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、定期修訂公司的組織結(jié)構(gòu)圖和人員編制； 2、建立和完善人力需求計劃，制定并組織實施人力資源管理制度，包括招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等； 3、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)、計..
-
5-7K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃； 2、審核、修訂行政管理規(guī)章制度，完善和細(xì)化行政管理體系和業(yè)務(wù)流程，監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度； 3、購買、管理和維護(hù)公..
-
8-15K/月申請職位崗位職責(zé): 1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)控股公司及下屬單位的日常人事管理工作； 2、協(xié)助起草控股公司有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度，工作流程以及相關(guān)政策； 3、協(xié)助擬定控股公司的力資源..
-
面議申請職位崗位職責(zé)：1、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司人事行政事務(wù)性工作；2、根據(jù)招聘計劃、招聘程序，進(jìn)行面試與篩選，做好人員調(diào)配等工作；3、對員工培訓(xùn)進(jìn)行有效策劃、實施和管理，建立培訓(xùn)檔案；4、根據(jù)公..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)、建筑、路橋、監(jiān)理、造價、裝飾、安裝、鋼結(jié)構(gòu)、建筑消防、通信、物業(yè)等
- 所在地區(qū)：上海-徐匯區(qū)
- 聯(lián)系人：吳小姐
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：200030
工作地址
- 地址：中山南二路1089號20樓
